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Consultant-RH es una firma de recursos humanos con 10 años en colocando directores en su siguiente reto laboral. Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente. El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias. Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas. Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que: ? El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das. Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos: ? Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años. ? Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones. ? Deseo de profesionalizar su staff directivo. En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables.

Consultant-rh es la primera consultoría de empleo en México orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
Si requiere información visetenos en nuestra página : www.consultant-rh.com Consultant-rh es la primera consultoría de empleo en México orientada a la vinculación de manera personal y profesional a cada Director y Gerente en su Trayectoria Laboral. Contamos con 10 años de experiencia atendiendo a ejecutivos de alto impacto.
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Fue fundada el 24 de noviembre de 2010 por el Lic. Héctor Olvera Sáinz como respuesta a la necesidad de apoyar a las empresas y candidatos a tener un acercamiento mucho más eficiente.
El Lic. Héctor Olvera Sáinz y Consultant RH apoyan el crecimiento de las empresas en México aportando el talento idóneo para posiciones estrategias.
Consultant RH y Héctor Olvera Sáinz han contribuido en diversos foros para asesorar a los candidatos, desde conferencias en la secretaría de economía, fondos internacionales de capital privado que invierten en México, cámaras industriales, grupos de industriales, conferencias, hasta en foros virtuales para evitar fraudes o vacantes falsas.
Recientemente participo en el foro sobre seguridad de la información y robo de datos donde puntualiza que:
• El robo de información inicia en tu red social, lo que publicas y como lo publicas, los amigos que incluyes y la información que das.
Comprometidos con la industria y el crecimiento económico de México, Consultant RH ofrece reclutamiento gratuito para empresas en crecimiento. Requisitos:
• Crecimiento de dos dígitos en los últimos dos años.
• Facturación superior a 150 millones de pesos anuales y máximo 500 millones.
• Deseo de profesionalizar su staff directivo.
En Consultan RH, cambiamos comportamientos y convertimos candidatos en búsqueda en candidatos contratables.

Somos una firma con 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
Consultant-rh inició su operación en México en 2010 y actualmente es compañía líder en Reclutamiento y Headhunting especializado.
Contamos con una red amplia de contactos

Consultant-rh es una empresa de Head Hunting en México con 10 años de experiencia cuya misión es encontrar el Talento que requiere su empresa. Contamos con servicios especializados en búsqueda de ejecutivos de alto impacto a través de nuestra amplia red que nos permiten llegar al talento donde quiera que éste se encuentre.
Nuestro equipo de especialistas está comprometido con los resultados y por ello sabemos que los candidatos que son puestos a consideración de nuestros clientes son los mejores que el mercado puede ofrecer.

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Los gatos de hector olvera sainz, dueño de la empresa fraudulenta consultant-rh, se la pasan repitiendo la misma cantaleta: somos una empresa seria, cuidado con el fraude, etc.
¿Quieres tener cuidado con el fraude? no contrates a consultant-rh, solo te robarán tu dinero.
Tienen 10 años estafando gente, no son confiables, de hecho publican información confidencial de sus clientes: nombres completos, emails personales y de las empresas en donde trabajan, teléfonos de contacto, nombres de familiares, etc., esto lo hacen cuando les reclamas que te devuelvan el dinero que les pagaste por falta de resultados ¿quieres contratar a alguien así?

Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com Consultant RH es una empresa seria y responsable con 10 años en el mercado, ha colocado y representado más de 800 ejecutivos, es una empresa con presencia nacional. Visítenos para que conozca nuestra empresa a nuestra página web: www.consultant-rh.com

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Consultant RH es una empresa que decide dedicarse al outplacement dada la necesidad de ayudar a los directivos a conocer y lograr una carrera ascendente.
NO GARANTIZA LA COLOCACIÓN Y NO GARANTIZA QUE LAS EMPRESAS DECIDAN POR X O Y CANDIDATO. Es un intermediario. Si vas a contratar y estás pensando en magia, no es la empresa correcta, PERO SI LO QUE QUIERES ES LLEGAR A LOS DIRECTORES A QUIEN VAS A REPORTAR, CREAR UNA RED DE HEADHUNTERS Y TENER UNO DE LOS MEJORES SISTEMAS DE BÚSQUEDAS DEL MUNDO, CONSULTANT RH Y SU SOCIEDAD CON LINKEDIN TE PUEDEN SERVIR MAS DE LO QUE TE IMAGINAS.

COMO OPERAN REALMENTE:

UNA VEZ QUE TE TIENEN COMO CLIENTE:
1) TE VAN A COMPRAR UNA LICENCIA EN UNA HERRAMIENTA CRM PARA LLEVAR TU CASO.
2) Se reunirán contigo para AGREGAR EMPRESAS QUE TU ESCOJAS Y QUE TU ORDENES, TE VAN A SUGERIR MAS EMPRESAS. Aquí debes de ser muy meticuloso, escoge las empresas correctas. Estas empresas que te van a tomar en cuenta por tu trayectoria, por tu experiencia. No les pidas empresas que son imposibles para ti.
3) Van a agregar headhunters
4) Cada semana contactarán a cada empresa pero no en general, estos profesionales si hacen magia y hay que alabarlo. Contactan al director a quien puedes reportar. No tengo idea de donde sacan sus bases de datos pero si hacen un trabajo increíble.
5) Cada mes se reúnen contigo de manera presencial para rebotar los avances.

El éxito estar tu comunicación con ellos.

EN LA PAGINA DE CONSULTANT RH ESTÁN PUBLICADAS LAS SIGUIENTES RECOMENDACIONES PARA EVITAR FRAUDES, LO ESCRIBE EL DIRECTOR GENERAL. Si los vas a contratar, le su contrato, habla con el director, habla con la directora y seguramente tendrás mas herramientas.

Te dejo la publicación de su página.

Los procesos de reclutamiento deben de ser transparentes y confiables. DEBEN SER GRATUITOS
Cuando un head-hunter te aborda, debe de explicarte su proceso. El head-hunter le cobra a la empresa.
Hay empresas de coaching que cobran por cesión, otras cobran por paquete, pero revisa que el coach sea profesional, tenga experiencia en recursos humanos y no te venda un sistema vacío.
Los correos de invitación a entrevista: Nadie te invita a entrevista desde un Gmail, Hotmail, Yahoo!. Los correos deben ser corporativos.
Las llamadas telefónicas: Cuando buscas trabajo, no tienes opción más que contestar. Solo cuida de no dar demasiada información.
Las entrevistas por Skype: El reclutador debe de identificarse. Desconfía de las agencias que te quieren vender diciéndote que tienen un proceso para ti.
Las entrevistas presenciales. Sin duda son mucho mejores. Revisa la dirección en Google mapas, revisa la empresa o firma de hunting, staffing o recruitment.
Todo correo que tenga una liga debe de ser tratado con cuidado.
En fin, deben de tener cuidado con las ofertas de trabajo y con firmas que venden servicios mágicos de colocación.

OJO, NO CONTRATES SI QUIERES UN MILAGRO, ES MEJOR QUE SIGAS TU BÚSQUEDA POR TU CUENTA.

Los de Consultant-RH y su dueño Héctor Olvera Sáinz son unos expertos en el fraude.
Están obsesionados con su mala reputación, se la pasan bajando los comentarios negativos que hay de ellos en este sitio.
Pero no te dejes engañar, aquí te diré cómo funcionan:
1.- Publican una vacante en LinkedIn o en OCC
2.- Aplicas a la vacante
3.- Te hablan para pedirte una videoconferencia por skype
4.- Te dicen que tienen vacantes en las cuales encajas pero para poderte promover tendrás que pagar una cuota que oscila entre $60,000 y $90,000 pesos (dependiendo del sapo es la pedrada)
5.- Pagas la cuota
6.- Mandan tu CV por mail como si fuera spam a varias direcciones (algunas de ellas desactualizadas)
7.- No te llevan a ninguna entrevista
8.- Les preguntas por las vacantes y se hacen oeyes
9.- Les reclamas
10.- Te amenazan con cobrarte una cuota adicional por el reclamo (son de piel delgadita, no quieren que les exijas por eso ponen en su contrato esta prohibición)
11.- No te devolverán ni un centavo de lo que pagaste
Recomendación: no contrates a nadie para este servicio, para eso están los headhunters, hay cientos, que te ayudarán sin cobrarte (ellos le cobran a las empresas con las vacantes)
No tires tu dinero
No te desesperes, aunque ellos te digan que te van a colocar, es mentira, no lo harán, se aprovecharán de los que están desempleados, para que en su desesperación caigan en sus garras.
Otra cosa que he visto que hacen es ventilar tus datos en algunos sitios, incluso publicarán tus datos de contacto (email, teléfonos, empleo actual, nombres de familiares, etc.) pasándose por el arco del triunfo la confidencialidad.
Son personas sin escrúpulos que harán lo que esté a sus manos para robarte.

La empresa Consultant-rh y a su Director han sido difamados por un sujeto que se dedica a extorsionar y difamar a empresas y a sus directores , por lo tanto pedimos que hagan caso omiso a los comentarios tóxicos de esta persona.

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